法制周报讯(通讯员 袁志敏)小邱是常德市公安局西洞庭分局交警大队的一名青年民警,八零后的他2012年从警,在分局治安、刑侦、交警等多个警种部门都待过,可以说是个工作的多面手,工作积极、阳光开朗,在分局里深受领导同事的喜爱。可晴天霹雳,在2019年的职工体检中,小邱检查出得了重病!接下来便是漫长的确诊、手术、复查、吃药……分局党组了解情况后,第一时间多方争取政策,帮助小邱在经济上解决了一定困难。
今年5月,小邱病好返岗,可同事们发现小邱像变了个人,总是沉默寡言,工作上也得过且过,还总说自己的工作和生活都看不到希望。
队室领导找到小邱,了解到他手术后还得长期吃药,身体不好,工作单位离家又远,给他带来了很大压力。分局党组班子针对小邱现状,专门制定了帮助小邱的计划,局领导和队室负责人采取不定期不定点的方式,在工作之余的时间里,在工作之外的轻松环境里,对其开展跟踪式谈心谈话,及时掌握他的思想动向,引导他消除顾虑,调整心态,同时对他的工作和生活也多加照顾。慢慢地,小邱开始积极锻炼身体、和其他同事共同参与24小时制接处警值班,主动参与分局交通顽瘴痼疾集中整治行动,到目前,小邱返岗后共参与查处各类交通违法犯罪近400起,处理大小交通事故近100起。
11月8日,政委和小邱的谈心谈话地点是在分局的乒乓球室:“政委,您放心,也请组织放心,现在我的工作生活都安排得很好!”
随着全面从严治管党治警不断向纵深推进,民警比普通公职人员承担的责任更重、背负的压力更大、难言的苦衷更多,但往往碍于找领导会有“巴结领导”或“给领导出难题”等顾虑,缺乏主动倾诉的勇气;同时因为事务繁忙或思想顾虑,也缺乏主动约谈的胆气。因此,造成民警诉求难以表达开来、基层情况难以摸排上去。作为领导干部,主动“敞开大门”,开展跟踪式谈心谈话活动,多了解民警的心头事,多倾听多纾解,把监督提醒和人文关怀送到民警身边、把民警思想动态和现实情况拢到自己手里,是西洞庭公安分局党组班子做好党风廉政建设工作,确保青年民警健康成长的重要法宝。
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